Na sastanku UPCG i Ministarstva za ekonomski razvoj kojem su prisustvovali i poslodavci – članovi Unije, dogovoreno formiranje koordinacionog tijela predstavnika Vlade i poslodavaca. U nastavku prenosimo pisanje "Pobjede".
 
UNIJA POSLODAVACA I MINISTARSTVO ZA EKONOMSKI RAZVOJ PRAVE STRATEGIJU
 
Zajednički protiv barijera
 
Podgorica, 15. septembra- Ambijent za razvoj biznisa u Crnoj Gori sada je mnogo bolji ali ima još biznis barijera koje zajednički moramo eliminisati, kazao je ministar za ekonomski razvoj Branimir Gvozdenović, nakon sastanka sa rukovodstvom Unije poslodavaca.

Treba izmijeniti ulogu države u privredi, od kontrole i postavljanja normi do olakšavanja rada i stvaranja uslova za profitno poslovanje poslovnih sistema, povećanje konkurentnosti i stvaranje kadrova koji treba da rade u novim uslovima. Moramo stvoriti kadrovske potencijale za ubrzan ulazak u EU, realizaciju kapitalnih infrastrukturnih projekata... Gvozdenović je saopštio da je pohvaljeno nastojanje za eliminisanje biznis barijera u Crnoj Gori ali da ima još da se radi. Ministar je najavio da će biti otvarane nove škole za zanatlije što su predstavnici Unije prihvatili. Predsjednici nekih opština i gradonačelnici spremni su da se uključe u realizacuiju projekata, obezbjeđenje prije svega prostora.

Narednih dana biće formirano koordinaciono tijelo koje će razmatrati probleme poslodavaca odnosno pomoći u rješavanju jednog dijela barijera, kazao je predsjednik Unije Predrag Mitrović. Moramo smanjiti davanja, procedure skratiti, povećati doprinose za razvoj preduzetništva jer će jedino tako poslodavci biti stimulisani da zapošljavaju radnike, ulažu u novu opremu... kaže predsjednik. Poslodavci će poštovati sve zakone, ali ih prethodno treba uskladiti sa realnim i opravdanim zahtjevima poslodavaca, koji su glavni motor ekonomske snage države. Eliminisanje barijera smo definisali kao proces jer to nije lako rješivo ni u razvijenim državama a ne kod nas. Probleme moramo zajedno rješavati jer barijere nijesu ni u čijem interesu kazao je Mitrović.

Mr.M.